All posts by sales

3 Tips voor een stijlvolle entreehal

De eerste indruk telt!

De entree van uw bedrijf is vaak een plek die niet de aandacht krijgt die het verdient. Veel ondernemers zien het alleen als een ruimte waar men doorheen komt om het bedrijf binnen te komen. Het zou beter zijn om de entreehal vanaf nu te behandelen als de belangrijkste ruimte van het pand. Het is namelijk het eerste dat klanten zien wanneer ze binnenkomen. Een goed verzorgde entree is heel eenvoudig te realiseren. Gebruik daarvoor onderstaande tips.

1. Houd het simpel

Voorkom dat de entreehal te druk wordt. Dit zorgt er namelijk voor dat iemand die binnenkomt in een keer veel prikkels krijgt. Dit voelt chaotisch en rommelig aan. En dat is natuurlijk niet de eerste indruk die u wilt maken. Een open en overzichtelijke entreehal bereikt u al door:

  • Een lege vloer
  • Kapstok in een andere ruimte
  • Goede verlichting

2. Voeg een persoonlijke touch toe

Aan de andere kant wilt u ook geen kille ontvangst. U wilt laten zien wie jullie zijn en waar jullie voor staan. Daarom kunt u ervoor kiezen om awards of prijzen tentoon te stellen in de entreehal. Zo laat u direct zien dat u goed bent in uw werk. Wilt u een stapje verder gaan? Dan kunt u zelfs een speciale geur laten ontwikkelen die past bij uw bedrijf. Deze kunt u verspreiden in de entreehal om direct de juiste sfeer op te roepen bij iedereen die binnenkomt.

3. Vergeet de muren niet

U wilt dus een persoonlijke entreehal die niet te vol of te rommelig is. Maak daarom gebruik van de muren voor het toevoegen van uw persoonlijke touch. Verf daarom de muur in een mooie kleur of laat 3D wandpanelen plaatsen met een patroon, motief of afbeelding naar keuze.

Vond u dit interessant? Houd dan ook onze andere blogs op het gebied van interieur in de gaten.

Inbetween gordijnen: Praktische oplossing raamdecoratie

Het is geen geheim dat gordijnen echte sfeermakers in een woning zijn. Samen met een mooi behang of een sfeervolle kleur op de muren, vormen gordijnen een mooi geheel als het gaat om de uitstraling van de woonkamer of de slaapkamer. Ook zorgen gordijnen voor een betere akoestiek in de kamer. Zeker in een ruimte met houten vloeren, een laminaatvloer of een betonvloer, nemen gordijnen een groot deel van de holle klank weg. Heeft u eigenlijk niet echt gordijnen nodig, maar wil u wel de akoestiek in uw woning verbeteren? Maak dan zeker eens kennis met inbetween gordijnen, ook wel ‘inbetweens’ genoemd.

Wat zijn inbetween gordijnen?

De naam zegt al heel veel over inbetween gordijnen. Inbetween gordijnen zijn gordijnen die tussen de bekende vitrages (transparant) en overgordijnen in zitten. Het zijn gordijnen waar u nog net doorheen kunt kijken. Dat maakt inbetween gordijnen de perfecte oplossing voor raamdecoratie wanneer u eigenlijk niet kunt kiezen tussen (te) dunne vitrage en (te) dikke overgordijnen.

Voordelen van inbetween gordijnen

Het handige aan inbetween gordijnen is dat u eigenlijk maar één gordijn hoeft aan te schaffen. Zeker als u moeite heeft met kiezen voor vitrage of overgordijnen is uw probleem direct opgelost. Het inbetween gordijn kunt u overdag dichttrekken voor meer privacy of voor het tegenhouden van een teveel aan zonlicht, zonder dat u zich helemaal ‘buitensluit’. Ook ‘s avonds doet het gordijn zijn werk: u bent niet afgesloten van de buitenwereld, maar u heeft ook geen last meer van die ongezellig donkere ramen. Een zeer prettige bijkomstigheid van inbetween gordijnen is dus, zoals eerder vermeld, dat ze de akoestiek van een holle ruimte aanzienlijk verbeteren. Ze zorgen voor een flinke demping van geluid, zoals stemmen en voetstappen.

Inbetween gordijnen, mooi om te combineren

Inbetween gordijnen zijn ook ideaal om te combineren met andere raamdecoratie, zoals overgordijnen. Gelaagdheid in de gordijnen geeft een aangename en sfeervolle aankleding van de ruimte. U kunt kiezen voor een combinatie van verschillende varianten gordijnen, van twee kleuren gordijnen of twee verschillende designs. Combineer bijvoorbeeld een effen, transparant inbetween gordijn met een rolgordijn met een grafische print of een bloempatroon.

Inspiratie opdoen met inbetween gordijnen

Kende u de inbetween gordijnen al? Dan hebben we u uiteraard niets nieuws verteld. Kent u ze nog niet? Doe dan zeker eens inspiratie op om de toepassingsmogelijkheden van inbetween gordijnen te ontdekken. U zult verrast zijn door de vele decoratiemogelijkheden die ze u bieden. En niet in de laatste plaats door de verrassend lage prijs van inbetween gordijnen. Bij een specialist in raamdecoratie kunnen ze u er uitgebreid over informeren.

Zo ruim je je huis én je hoofd op

Kies voor een woningontruiming

Een opgeruimd huis leidt tot een opgeruimd hoofd. Dat is dé trend van tegenwoordig. Wil jij hier ook van genieten? Maar vind je het te veel gedoe eerst alle boeken van opruimgoeroes zoals Marie Kondo te moeten doorspitten? En zie je het ook niet zo zitten alle meubels en accessoires die je kwijt wilt op Marktplaats aan te bieden? Kies dan voor een woningontruiming! Zo kom je simpel en snel van die overbodige inboedel af. En je hoeft er zelf eigenlijk niks voor te doen! Het enige wat jou te doen staat, is even uitzoeken wat je wel en niet wilt bewaren. Heb je een stapel verzameld van wat allemaal weg mag? Schakel dan een bedrijf in ontboedelen in!

Opruimen versus ontboedelen

Als je een specialist in ontboedelen inschakelt, is het wel van belang dat je het verschil tussen opruimen en ontboedelen een beetje begrijpt. Is het voldoende jouw woning een beetje op te ruimen? Door je garderobekast een beetje uit te spitten en wat frutsels die in lades en kastjes liggen weg te gooien? Dan hebben we het over opruimen. Dit kun je eenvoudig eigenhandig volbrengen. Heb jij grote objecten in je huis of appartement staan die vooral ruimte innemen, maar jou niet meer gelukkig maken? Zoals die oude kast van oma of dat lelijke bankstel van de vorige bewoners? Dan biedt een woningontruiming uitkomst. Zeker de wat oudere meubels, uit bijvoorbeeld de jaren ‘50, ‘60, ‘70, ‘80 of nog ouder, zijn zeer in trek bij woningontruimers. Sterker nog, ze stellen er vaak een leuke vergoeding tegenover! Zo kost het ontboedelen jou straks nog minder!

Ga op zoek naar een eerlijk bedrijf in ontboedelen

Wil jij ook je hoofd opruimen door eerst je huis wat leger te maken? Ga dan op zoek naar een bedrijf in ontboedelen. Er bestaan verschillende bedrijven hierin, dus we raden je aan zorgvuldig op zoek te gaan naar een geschikte specialist. Deze heeft al jaren ervaring in het ontboedelen, luistert aandachtig naar je wensen en gaat zorgvuldig met je inboedel om. Ook hanteert een goed bedrijf in woningontruiming eerlijke prijzen en bieden ze extra diensten aan in onder andere het aanbieden van jouw inboedel bij een betrouwbaar veilinghuis. Houd deze aandachtspunten in je achterhoofd tijdens het zoeken naar een geschikt bedrijf in ontboedelen, dan verzeker je jezelf van een prettige en professionele samenwerking!

Succes met het opruimen en ontboedelen

Ben jij er klaar voor om grondig te gaan opruimen en ontboedelen, met een opgeruimd huis én hoofd als resultaat? Begin dan eerst met het opruimen van kleine objecten. Verwijder alles dat weg mag. Staan er daarna een hoop grote, lege meubels in je huis of appartement die je ook liever kwijt dan rijk bent? Schakel dan een bedrijf in woningontruiming in en deze specialisten jouw huis ontboedelen!

Wat te doen nu de economie aantrekt?

Fijne feestdagen én financiën!

Lange tijd lag de Nederlandse economie een beetje in een dip. Prijzige uitspattingen konden niet, elke opdracht werd (uit wanhoop) aangenomen en het was moeilijk de eindjes bij elkaar te knopen. Gelukkig is het tij nu wat gekeerd. De economie is weer lichtelijk aangetrokken. Nu dit positieve jaar zijn einde nadert, komt dit financiële voordeel mooi naar voren. En wel in de vorm van grotere en duurdere kerstpakketten! Waar voorheen werknemers vaak nog genoegen moesten nemen met een goedkoop flesje wijn, wordt er dit jaar aardig uitgepakt. Omdat er volgens de administratie van bedrijven veel voordeel geboekt is, kan het weer. Lees snel verder om meer te weten te komen over financieel voordeel.

De nieuwe trend? Themapakketten

Zoals gezegd zijn de kerstpakketten tegenwoordig weer wat groter. En duurder. Het zijn namelijk niet meer de kartonnen dozen van vroeger waarin ragout, crackers en een ondefinieerbare siroop gevonden werden. Tegenwoordig is er sprake van een nieuwe trend: themapakketten. Denk aan barbecue, Italië, sport of welzijn. Wat ook erg gewaardeerd wordt door medewerkers, zijn bonnen die zelfstandig besteed kunnen worden. Voor bijvoorbeeld een weekendje weg, een luxe diner of een bijzonder kledingstuk. Hoe heerlijk is dat moment om het kerstpakket in ontvangst te nemen en uit te pakken. En dit hebben we dus allemaal te danken aan de aantrekkende economie. Uit de administratie van vele bedrijven blijkt dat zij veel meer inkomsten hebben ontvangen dan kosten hebben gemaakt. En dat is wat u als ondernemer wilt. Vraagt u zich ook af of dit bij u het geval is? Maar ziet u administratief gezien door de bomen het bos niet meer? Kies dan voor payrollen. Lees snel verder voor meer informatie.

De link tussen payroll en de aantrekkende economie

Payrollen staat erg in verband met de aantrekkende economie. Hoe beter het immers met uw bedrijf gaat, hoe drukker u het heeft. U wilt uw tijd en energie dan uiteraard enkel toeleggen op uw corebusiness. En niet op het bijhouden van uw administratie. Voor deze situatie is payrollen uitgevonden. Uw gehele salarisadministratie kunt u dan neerleggen bij een professioneel bedrijf. Zij zorgen dat alles correct, op tijd en volgens planning gebeurt. Zo levert payroll u het volgende op:

  • Meer tijd
  • Minder gedoe
  • Meer controle
  • Minder kosten
  • Meer zekerheid

Interesse in payrollen?

Wilt u zeker weten dat uw administratie correct op orde wordt gehouden? Zodat u precies kunt zien hoeveel u kunt besteden aan bijvoorbeeld kerstpakketten? Kies dan ook voor payrollen. Neem bijvoorbeeld een kijkje bij payrollbureau J&M Personeelsdiensten en laat u verbazen door het grote gemak dat payroll heet!

De Wwz: een flop?

Flexwerkers dezelfde rechten?

Het volgende kabinet zal ervoor moeten zorgen dat iedereen die een vaste baan wil, die moet kunnen krijgen, aldus Alexander Pechtold D66-leider. De zogenaamde flexwerkers (mensen met een uitzendbaan, of die aangenomen zijn voor tijdelijk werk) zouden dezelfde rechten moeten krijgen als mensen met een vast contract.

Stijging percentage flexwerkers

Het aantal flexwerkers is de laatste jaren drastisch gestegen. D66 zegt zelfs dat er nergens ter wereld zo weinig mensen met een flexcontract doorstromen naar een vast contract. Nederland is inmiddels koploper in Europa als het gaat om het aantal flexwerkers op de arbeidsmarkt. Enerzijds biedt het flexibel werken voordelen, maar het brengt vaak ook onzekerheden met zich mee. In 2014 werd mede dankzij steun van D66 de Wet werk en zekerheid (Wwz) aangenomen. Dit had flexwerkers en tijdelijke krachten zekerheid moeten bieden. Echter is het percentage vaste dienstverbanden sindsdien nooit zo laag geweest.

Wwz en ontslagrecht

Daarnaast is gebleken dat de Wet werk en zekerheid ook op het gebied van ontslagrecht in gebreke is gebleven. De Wwz had het voor werkgevers makkelijker en goedkoper moeten maken om personeel te ontslaan. Mede ook om een betere positie voor flexwerkers te creëren. Echter valt dat in de praktijk tegen. Er worden juist minder mensen ontslagen en ontbindingsverzoeken worden eerder afgewezen dan daarvoor.

Nader onderzoek

De verschillen tussen flexcontracten en vaste aanstellingen zouden met de nieuwe Wwz moeten worden verkleind. Daartegenover staat ook het verkleinen van werkgeversrisico’s, waardoor het voor hen ook aantrekkelijker wordt weer mensen in vaste dienst aan te nemen. Kan men nu concluderen dat deze wet een flop is? Daar zijn de meningen over verdeeld. Hoe dan ook, er zal nader gekeken moeten worden naar de verschillen die er momenteel nog bestaan tussen flexwerkers en mensen met een vaste aanstelling.

Sluit risico’s uit

Hoe dan ook, wanneer u van plan bent flexwerkers aan te nemen binnen uw bedrijf, dan is het belangrijk dat dit volgens de huidige wetgeving en CAO gebeurd. Echter is gebleken dat er nog veel onduidelijkheid bestaat over het aannemen van flexwerkers. Om onnodige risico’s uit te sluiten, is het raadzaam om als werkgever gebruik te maken van een payrollconstructie. J&M Personeelsdiensten kan u helpen bij het uit handen nemen van verschillende administratieve werkzaamheden. Op deze manier worden alle zaken op een juiste manier afgehandeld. Vraag eens naar de voorwaarden.