Hoe werkt 2e spoor re-integratie

Als werkgever heeft u uiteraard te maken met ziekteverzuim onder uw werknemers. Natuurlijk is dat vervelend, want u mist iemand op de werkvloer en u houdt wel de kosten. Het kan zelfs voorkomen dat de werknemer niet terug kan keren naar de eigen functie. Als dat het geval is, moet de werknemer in het tweede ziektejaar verplicht overgaan tot 2e spoor re-integratie. Bij 2e spoor re-integratie wordt er gezocht naar passend werk bij een ander bedrijf. Bent u benieuwd hoe dit werkt? Lees dan snel verder.

Weer aan het werk door een 2e spoor re-integratie

Ziekteverzuim is natuurlijk niet alleen voor de werkgever lastig, ook voor de werknemer. Want als werknemer staat u lang langs de kant, terwijl u eigenlijk liever weer aan de slag gaat. Maar door de fysieke of psychische schade die u heeft opgelopen, is dit gedeeltelijk of misschien zelfs geheel niet meer mogelijk. Door een 2e spoor re-integratie wordt er gekeken welke werkzaamheden nog wel mogelijk zijn. De kwaliteiten en interesses van de werknemer worden nader onderzocht en er wordt gezocht naar werk dat hierbij past.

3 type activiteiten

Tijdens een 2e spoor re-integratie houdt u zich bezig met drie typen activiteiten. Deze zijn:

• Sollicitatiebegeleiding
• Persoonlijke ontwikkeling
• Jobhunting

Begeleiding tijdens het traject

Natuurlijk hoeft u een 2e spoor re-integratie niet alleen te doen. Schakel om de kans op succes te vergroten een professionele re-integratie specialist in. Deze heeft kennis en ervaring met re-integratie regelgeving en het UWV. Ook beschikken zij over de vereiste competenties die nodig zijn om u als integratiekandidaat goed te begeleiden en te helpen nieuw werk te vinden.

2e spoor re-integratie volgen?

Wilt u een 2e spoor re-integratie volgen? Of in Rotterdam een tweede spoor traject begeleiden? Neem gerust contact met ons op via het contactformulier voor meer informatie.